公务员年度考核登记表，本人意见栏，填什么
1、第十五页：确定发展对象的记录
2、（二）熟悉业务，工作能力较强；
3、从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。
4、第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
5、（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
6、第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
7、（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
8、（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
9、最后，在提交表格前，应当进行仔细的审查和检查，确保表格的完整性和准确性。
10、（五）廉洁自律。
11、（五）享受年度考核奖金。
12、第二十八条 对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
13、（四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
14、（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
15、主要社会关系：（1）主要填写本人的岳父母（或公婆）。（2）同本人在政治上、思想上、生活上关系密切或影响较深的外祖父母、伯叔姑舅姨等也应填写。（3）上述人员中已故的也要写明。
16、第十六页：上级党组织意见
17、（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
18、（一）思想政治素质较高；
19、第十二条 公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。
20、（一）思想政治素质一般；
21、需要说明的问题：主要填写本人需要向党说明而在其它栏目中无法填写的问题。
22、第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
23、申请入党时间：写第一次向党提出书面申请的时间。
24、一是证明考察对象相关情况。通常要证明何时在学校学习，个人信息是否准确，是否受过处分等。
25、第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
26、负责培养人意见：（1）对确定为培养对象以来的情况进行总结评价。（2）对照党员标准，衡量其是否达到入党条件，并说出自己的意见。（3）“负责培养人意见”中要有“根据对某某的培养考察情况，我认为其基本培养成熟，符合入党条件，可以确定为发展对象”，或“根据对某某的培养考察情况，我认为其尚未达到入党条件，需要继续培养考察”的规范性表述。
27、（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
28、挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。
29、分管工作
30、第十七条 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
公务员年度考核登记表，本人意见栏，填什么
31、公安机关备案号
32、第三十一条 本规定自发布之日起施行。
33、第二页：家庭成员和主要社会关系（申请人填写）
34、盖章或签名：年月日
35、第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。
36、（二）精通业务，工作能力强；
37、（一）思想政治素质较差；
38、自然情况各栏中，“姓名”要与封面填写保持一致，“家庭出身”应填写本人取得独立经济地位前的家庭成份，“本人成份”应填写本人参加工作或入党前的个人社会地位。
39、第二十五条 受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：
40、主管领导评语和考核等次
41、第二章 考核内容和标准
42、（三）工作责任心或工作作风差；
43、第四、五、六、七页：负责培养人考察记录
44、第二十七条 对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。
45、（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；
46、简历：（1）一般从七周岁或上小学时填起；（2）根据本人在不同时期、不同地点所从事的职业分段填写；（3）起止年月前后要相互衔接；（4）“何地、何部门”要写全称；（5）“任何职”应写明任何职务，兼职较多者选主要的填写；（6）“证明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作的人，但不应填写本人的亲属。
47、青公网安备63010402000068
48、“我为群众办实事”征集意见
49、第七条 确定为优秀等次须具备下列条件：
50、第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
51、（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
52、（二）履行职责的工作能力较弱；
53、学校意见由校方填写，主要有三个方面：
54、第十四条 公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请复核和申诉。
55、绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
56、德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
57、第十三条 年度考核按下列程序进行：
58、填写公务员考察表需要根据具体的表格要求，按照要求进行填写。
59、第十五条 各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。
60、（四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
公务员年度考核登记表，本人意见栏，填什么
61、第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：
62、（三）一年内不得晋升职务；
63、二是说明考察对象个人成绩。说明考察对象成绩如何，是否影响如期毕业等。
64、平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
65、能，是指履行职责的业务素质和能力。
66、一般来说，公务员考察表包括基本信息、学历、工作经历、考核及任职资格等方面，需要仔细填写每一项信息。
67、何时何地参加何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动：如实填写，没有填“无”，不留空白。
68、（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
69、第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
70、在填写的过程中，应当认真审查表格的要求，明确填写的内容，确保表格内容的真实性和准确性。
71、第十三、十四页：党支部考察记录
72、第八条 确定为称职等次须具备下列条件：
73、廉，是指廉洁自律等方面的表现。
74、第三页：培养对象的确定
75、（二）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
76、第十六条 公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
77、第三章 考核程序
78、因此，在填写时应当充分展示自己的能力和优势，突出自身的特点。
79、党支部意见：（1）是支委会通过归纳负责培养人的意见、党小组的意见后，对培养对象作出能否确定为发展对象的意见，而不是党支部书记个人意见。（2）“党支部意见”中要有“经支部研究，确定某某为发展对象”，或“经支部研究，确定某某不作发展对象，继续培养考察”的规范性表述。
80、参加脱产培训情况
81、第二十二条 调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
82、机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。
83、第二十四条 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
84、公务员年度考核登记表
85、第五章 相关事宜
86、（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
87、第二十一条 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
88、需要提醒的是，公务员考察表填写的重点在于突出自身的优点，并且针对要求进行细致的和说明。
89、（一）降低一个职务层次任职；
90、（一）对其诫勉谈话，限期改进；
公务员年度考核登记表，本人意见栏，填什么
91、第十九条 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
92、党小组意见：（1）根据入党申请人的要求和党小组考察了解的情况，对入党申请人作出评价。（2）明确写出党小组是否确定该申请人为培养对象的意见。党小组长签字。（3）注意两点：一是必须召开党小组会讨论确定申请人为培养对象，而不能以党小组长个人意见代替党小组讨论意见；二是“党小组意见”中必须有“经某某党支部某某党小组某年某月某日讨论，确定某某为入党积极分子培养对象”的规范性表述。
93、（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
94、填表前要先看本表扉页说明，认真学习集团公司党委组织部二00二年编写的《基层组织工作实用手册》第二十六、二十七页“如何填写入党积极分子考察登记表”一节，然后再动笔。
95、第二十三条 病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。
96、第八、九、十、十一、十二页：党小组考察记录
97、第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
98、（1）起止时间要与负责培养人考察记录一致，按季度填写，不能间隔，也不能几个季度一次填写，还不能少于四个季度，即时间跨度必须满一年以上。（2）记录内容不能转抄培养人考察记录，而要有党内外群众对培养对象的评价意见。（3）最后一次填写时间与党支部大会讨论决定接收预备党员的时间间隔不能超过一个季度。（4）必须是党小组考察的意见，而不是党小组长个人的意见。（5）要求填写考察记录中克服涂改时间、内容雷同、不写缺点的问题。
99、(年度)
100、这个考核表是由党组织委任的正式党员（两名）按季度填写，一年填写四次，就有每一个季度填写一次。是根据积极分子在本季度的思想、工作或者学习表现，如实填写，不一定每次填写同一类情况，可以有所侧重，每一次填写一个方面，累积起来。就可以看出这个人的成长经历了。至少一年以上才有可能发展成为预备党员。填写后，两位培养人都应该签署自己的名字，日期。填写《申请入党积极分子培养考察登记表》是中国共产党发展党员工作的程序之一，是入党申请人被确定为入党积极分子之后必须填写的，填写本表即表明入党积极分子已经进入党组织考察期。因此，党组织和入党积极分子必须严肃认真地对待。
101、第一章 总 则
102、（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
103、（四）不享受年度考核奖金。
104、第二十六条 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
105、网站标识码：6300000035ICP备案号：青ICP备17001756-3地址：青海省西宁市五四西路4号
106、（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
107、（四）能够完成本职工作；
108、第一页：申请人概况（申请人填写）
109、中文域名：青海省发展和改革委员会.政务主办：青海省发展和改革委员会承办：青海省信息中心
110、对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
111、第二十九条 对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的考核，参照本规定执行。
112、（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
113、第六章 附 则
114、封面：（党支部填写）（1）姓名，写常用名，与档案用名一致（军人出身按入伍登记表、学生按入学登记表、工人按招工登记表填写姓名）。（2）单位写全称，如：平煤集团十矿综采一队。（3）时间写填表时间，不得有涂改痕迹。（4）加盖所在党支部公章。
115、确定为培养对象时间：写所在单位党支部确定自己为培养对象时间。
116、何时何地受到何种奖励或处分：（1）如实填写。（2）获奖时间、发奖部门、荣誉全称写完整。
117、负责培养人：（1）两个培养人都要填写记录。（2）按栏目要求填写清楚，不能空项。（3）备注中写明是申请人自己约请的培养人，还是组织指定的培养人。
118、如果本人对单位考核的人员排名没有意见的话直接就填写本人同意单位考核意见。如果自己考核为不合格可以向上级提出申诉。
119、三是说明考察对象在校表现情况。包括个人素质，道德品行，综合表现等。如有问题需提供证明材料。
120、签名：年月日
公务员年度考核登记表，本人意见栏，填什么
121、（五）清正廉洁。
122、（四）工作实绩突出；
123、勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
124、本表设计的项目都是必填项目，如果某些项目没有内容可以填写，应注明“无”，而不应出现空白栏目。
125、（1）综合培养人的考察记录、党小组的考察记录，每半年填写一次。（2）记录内容要求全面准确，把培养对象的工作、学习、生活以及提高思想认识、积极靠近组织、努力改正不足等方面完整地考察清楚、填写清楚。（3）最后一次记录与召开党支部大会通过接收预备党员决议的时间间隔不能超过半年。（4）必须是党支部考察的意见，而不是党支部书记个人的意见。
126、（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
127、（三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
128、（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
129、家庭成员：（1）主要填写本人的父母（或抚养者）、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人，如祖父母、兄弟姐妹等。（2）上述人员中已故的也要写明。
130、（1）由组织部门对确定发展对象进行全面考察，包括单独召开座谈会、征求党内外群众意见等。（2）审查《申请入党积极分子培养考察登记表》填写是否合格，从确定培养对象到确定发展对象是否够一年以上。（3）提出能否发展的意见。必须写清楚“根据考察了解，我们认为某某已经基本具备入党条件，可以发展”，或“根据考察了解，我们认为某某尚不具备入党条件，暂不发展”的规范性表述。（4）这个意见是向党委提出该申请人能否发展的依据，填写后要加盖组织科或党委分工负责发展党员工作部门的公章。
131、一般年度考核的结果会按照优秀、称职、基本称职和不称职分成四个等次，考核委员会在对公务员进行考核后，负责人会在考核意见上出具考核等级并签章，之后会将结果通知被考核人，被考核人在接到结果通知后，如果同意考核意见则在“本人意见栏”填同意并签字，如不同意则提出反驳意见。
132、（三）不享受年度考核奖金；
133、（一）思想政治素质高；
134、第三十条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。
135、（1）两名培养人对申请入党人的考察记录按季度分别填写，不能间隔，也不能几个季度一次填写，还不能少于四个季度。（2）考察记录内容主要是申请入党人的政治品质、思想觉悟、入党动机和工作、学习、作风等方面情况，既要讲成绩，又要讲问题。（3）最后一次填写时间与党支部大会讨论决定接收预备党员的时间间隔不能超过一个季度。（4）两名培养人都要在考察记录后签字，时间不能涂改。
136、（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
137、第四章 考核结果的使用
138、年度考核登记表本人意见，就是说本人对考核结果是否认同，可填同意或不同意。
139、机关负责人或考核委员会
140、未确定等次或不参加考核情况说明
141、个人总结
142、该同志在工作中勤勤恳恳，任老任怨，作风正派，能够团结同事，认真工作，不迟到，不早退，起到了一个先锋模范一带头作用，是一位优秀员工
143、党小组意见：（1）党小组对确定为培养对象以来的情况进行总结评价。（2）必须召开党小组会讨论，而不能以党小组长个人意见代替党小组意见。（3）“党小组意见”中要有“经党小组某年某月讨论，确定某某为发展对象”，或“经党小组某年某月讨论，确定某某不能作为发展对象，需要继续培养考察”的规范性表述。
144、第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
145、第二十条 公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。
146、党支部意见：（1）根据党小组的意见，召开支委会，对入党申请人的表现进行讨论，并作出决定。（2）明确写出党支部是否确定该申请人为培养对象的意见。（3）注意两点：一是必须召开支委会讨论决定申请人能否确定为培养对象，而不能以党支部书记个人意见代替支委会讨论意见；二是“党支部意见”中必须有“经某某党支部委员会某年某月某日讨论决定，确定某某为入党积极分子培养对象”的规范性表述。组织委员签字。
147、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
148、单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。
149、关于填写《教职工年度考核登记表》的说明一、《教职工年度考核登记表》共四页,干部,工人只要求填写考核表的第一、二页,教师应填写考核表的第一至四页.二、《教职工年度考核登记表》可以从院人事处网站上载,因这些表要存入个人的人事档案,请将页面设置成16K纸、正反两面打印(可能因软件版本不同引起表格换页,若遇此情况请自行调整).填写内容多的请将字号缩小,不可自行改变表格大小.若手工填写时请用蓝黑或素墨水填写,字迹清楚.三、《教职工年度考核登记表》中民主测评意见要求填写每人的测评成绩,并由单位负责人签名.四、《教职工年度考核登记表》中考核工作小组意见、要求填写由各系(院,校),部门考核工作小组根据个人小结和平时考核的情况以及民主测评结果,提出对被考核人的考核等级,并由考核小组组长签名、单位盖章.五、《教职工年度考核登记表》教学任务一栏中总课内学时数要求填写2005年度所完成的总课时数,完成教学工作定额要求按《南京艺术学院教师教学工作量计算暂行办法(修订稿)》中规定的教师年度标准工作量来填写.六、各单位请严格按照《南京艺术学院教职工2005年度考核日程》安排的时间做好各项考核工作,并按时上报考核材料,以确保各单位年终津贴和奖励工资的按时发放.
